“Pertanyaannya bukan apakah ASN memahami UU ASN dan merit system, tetapi apakah sistem pemerintahan daerah benar-benar memberi ruang dan perlindungan agar ASN berani menerapkannya.”
Fenomena kekosongan jabatan hingga dua tahun di Garut menyoroti tantangan birokrasi daerah yang belum sepenuhnya bebas dari pengaruh politik dan pentingnya penguatan sistem merit.
“Program MBG memiliki tujuan sosial yang sangat baik. Namun tanpa transparansi dan pengawasan yang kuat, program ini berisiko hanya menguntungkan jaringan tertentu di tingkat lokal.”
